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青岛市引进国外留学人员优惠政策国务院关于留学生回国分配工作以后在见习期间工资待遇的规定[失效]

1、市当局在高科技产业园内为留学返国职员创建留学职员创业园区。凡来青岛投资、开办企业或从事高新技能研究的返国留学职员,经答应可进入留学职员创业园区,并享受创业园区有关的优惠政策。

2、事业单位聘任来青工作的留学返国职员不受体例数额限定。此中,单位的经费出处系由市或区(市)财务拨款的,经体例部分和同级财务部分同意后,财务部分相应增长经费。

3、来青工作的留学返国职员,来青后的工作时间与出国前的工作时间归并盘算工龄,得到硕士以上学位的留学职员在海外留学的时间年限也盘算在工龄内。

4、对学有所长的良好留学返国职员,其眷属因陪读被原单位按去职、除名处置的,出国前是我市职员,根据本人意愿可回原单位工作或自行联系工作(原单位应积极配合办理有关恢复工作或调转手续);是外省、市职员,由担当出国留学职员的单位安排工作,或由市人事部分建议工作。

5、在青岛定居工作的本科以上学历的良好留学返国职员及其随迁夫妇!、后代或国内随调、随迁的夫妇和未成年后代免缴都市增容费。其后代上中、小学或入托的,有关部分应根据划定优先赐与办理入校、园手续。到五市和崂山、城阳、黄岛三区工作,在市内四区有固定住房的留学返国职员,户口可落入青岛市区。

6、留学职员在海外得到学士、硕士、博士学位的,来青工作后,由用人单位一次性发给安家补贴费2000、4000、6000元人民币,工资报酬根据其工作的岗亭或担当的职务确定(对尚未安排职务的博士或硕士,其工资报酬可分别暂按副高级职称或中级职称报酬看待)。对工作成绩突出的,单位可每月发给40元、80元、100元的生活补贴。

7、返国留学职员具备专业技能职务任职资格的,可聘任相应的专业技能职务;贡献突出的可低职高聘,也可破格评聘专业技能职务(受聘担当专业技能职务的,不受指标限定。)。

8、聘任留学返国职员的单位,应为其解决住房,此中获硕士以上学位的职员,住房不应少于两室一厅。暂无住房的,可向青岛留学职员创业园、青岛市留学职员工作站或青岛市专家公寓申请租住留学职员周转房,租金仅以楼房折旧费、修缮费和管理费等三项计收。

9、对带有投资项目或有重大开发价值科技项目来青定居工作的留学返国职员,依据对其贡献大小的评估或猜测,由用人单位一次性发给安家补贴费一至三万元人民币。

10、对从事高新技能研究、开发的,用人单位为其创建相应的试验室,配备科研装备和提供相应的研究经费。研究的项目属于我市科技、经济发展的攻关项目、重大技能改革项目或具有广泛应用远景的新技能开发项目,由市科委、市计委、市经委赐与优先安排。

11、返国留学职员所带项目或结果,在青岛市内投产并产生经济效益的予以一次性嘉奖。年增利润在100万元人民币以上的产业项目及50万元人民币以上的农业项目,按投产赢利当年税后留利的3%--6%一次性提取奖金。年增利润在100万元人民币以下的产业项目及50万元以下的农业项目,按投产赢利当年税后留利的2%--3%一次性提取奖金。

12、留学职员可到国度机构、事业单位,各种企业及海外企业(公司)驻青机构和中央、省及外地驻青单位工作,可以自办或合办民间科技企业、股份制企业和来青投资,可以使用技能专利、科技结果来青进行技能转让。

13、留学职员投资或自办民间科技企业,从事研究或生产高新科技产品或国内紧缺产品的,优先为其办理立项审批。其产品到达国度和省、市划定尺度的,可按有关划定享受优惠报酬。

14、留学职员因科研急需,可自行通过海外机构或亲朋入口零散、少量的且价值不大的试剂、质料、配件等,由地点单位向海关提出申请,予以免税放行。

15、留学职员在青岛工作期间取得的正当外汇收入可经外汇管理局答应携带!出国(境)或通过指定外汇银行汇出国(境)。

16、已得到外国永世居留权的出国留学职员来青岛常期工作或永世定居的,对其在公道数目范畴内的自用安家物品准予免税入口,此中家用电器等耐用消耗品每种限带一件。出国留学职员用现汇购置自用的国产小汽车视同免税入口。

17、留学职员志愿短期返国来本市非教诲系统工作,可提前通过青岛市返国留学职员服务中心申请一次性单程或来回国籍旅费的资助,其在国内费用(工作补助、食宿交通费、研究费等)有效人单位负责或两边协商解决。

18、留学职员短期应聘来本市工作或投资的,均可办理《特聘工作证》,凭《特聘工作证》可享受本市常住户口的有关报酬。

19、对返国后一时难以落实工作单位的留学职员,经答应可以由青岛市留学职员工作站临时担当并帮助安排工作,但在工作站停顿时间最多不超越一年。

20、具有硕士以上学位来青短期或常期工作的留学职员,其科研经费在用人单位出资的底子上,青岛市返国留学职员服务中心可向国度申请部分科研资助经费,市里按有关划定赐与匹配。

回国留学生待遇

国务院关于留学生返国
分派工作以后在见习期间工资报酬的划定
(1958年2月25日 国议字12号)

为了统一留学生返国分派工作以后在见习期间的工资报酬,特作如下划定:

一、

留学生返国以后,岂论分派到行政机构要么事业、企业单位,也岂论担当行政、技能、科学研究、讲解、翻译或其他工作,为了使他们更好地联系实际,认识业务,而且便于地点单位对他们观察理解和公道使用,都应该至少有一年的见习期。在见习期间的工资报酬,同等按附表所列工资尺度实行。

来自北大宝贝 二、

留学生见习期满后,应由地点单位根据他们的详细条件和体现,评定正式工资,而且从见习期满以后的第一个月起实行。评定的正式工资,一样平常应不低于他们在见习期间的工资,但是也不宜差异过大。

三、

留学生中,原是工作一年以上的在职干部,不实用见习期的划定。他们的工资,应由地点单位根据现任职务联合德才等条件评定。初到工作岗亭,一时不好评定的,可以暂按见习期间的工资尺度借支,待正式评定后再行结算。

四、

全部留学生的工资,都从他们向工作单位报到之日起盘算,凡是在上半月报到的,发给全月工资,在下半月报到的,发给半月工资。

五、

留学生原则上应联合所学专业参加体力劳动,详细措施应与国内大学毕业生同。从资本主义国度返国的留学生,最初几年可以不参加体力劳动。

六、

本划定自颁发之日起实行。一九五七年暑期返国的留学生,也实用本划定,已往已经多发了工资的,可以不扣回。原来在社会主义国度要么在资本主义国度工作多年返国的专家,应该根据他们的详细条件确定工资,不实用本划定。

附表: 返国留学生分派工作以后在见习期间的工资尺度

单位:元

 <font size=+1> -------------------------------------------------------------------------------------- | 工 资 标 准 类 别 |---------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 --------------------|----|----|----|----|----|----|----|----|----|----|---- 研究部毕业的 |58.0|59.5|61.5|63.0|65.0|66.5|68.5|70.0|72.0|73.5|75.5 大学院校修业四年 |46.0|47.5|49.0|50.0|51.5|53.0|54.5|55.5|57.0|58.5|60.0 以上毕业的 | | | | | | | | | | | 大学院校及专科学校 |38.0|39.0|40.5|41.5|42.5|43.5|45.0|46.0|47.0|48.5|49.5 修业三年毕业的 | | | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------- </font>

说明:表列工资尺度共分十一种,除根据各地域物价、生活程度,划定各地域分别实行某一种工资尺度以外,对少数物价过高的地域另加生活费补贴。各地域实用工资尺度和生活费补贴比率,详见各地域实用工资尺度种类和生活费补贴表。

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2018年4月23日 一、 留学 生落户政策北京: 1.在国内高校毕业后直接出国 留学 的学生,在国外学成后 回国 就业或出国前已办理解除公职手续的 留学回国人员 。 2.在国外取得硕士以上学位。 3.出国留学一年以上(参照护照出入境时间,累计...

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